PNSの成り立ち

PNS導入から定着への歩み

PNSの経緯

2007年4月 パートナーシップ理論、補完性の原理を生かした看護体制として（パートナーシップ・マネジメント）を考案し、混合病棟、消化器外科病棟の２部署で試行
2009年1月 消化器外科病棟において予期しなかった患者の急変を経験
「2度と繰り返さない」を誓い、看護体制（パートナーシップ・マネジメント）を本格的に稼働させることを看護師長は当該スタッフに宣言
2009年4月 パートナーシップ・マネジメントを消化器外科病棟にて本格的に導入開始
2011年4月 Partnership　nursing　systemパートナーシップ・ナーシング・システムPNSと命名し、看護部目標として『全病棟にＰＮＳを3年計画で導入する』を掲げる。
2011年 国立大学病院看護部長会議で、実践報告としてＰＮＳについて発表
それ以来、全国の多くの病院から注目されるようになる。
2泊3日の日程で、当院のＰＮＳを実際の現場で見学する研修を受け入れ開始し、現在まで、毎週月曜日から水曜日にかけて見学者を受け入れている
2016年現在で、延べ見学者数8916人、見学施設数　496施設
2014年6月6日 PNS商標登録

二交代勤務でのペアの組み方と勤務時間

二交代勤務でのペアの組み方と勤務時間

研修について

2012年～2015年 パートナーシップ・マインド研修　開催　全看護師が毎年受講
2016年～2017年 マインド研修「ＰＮＳ体感で知る組織力アップ法」参加型体験学習導入
2016年～ 継続研修として「ＰＮＳの基本」について講演会を開催
全てのスタッフがＰＮＳの基本を確実に理解し続けるために毎年実施している
2013年 ＰＮＳ研究会　発足
毎年1回研究会を開催している