キャリア形成研修プログラム「ママナースCAFÉ」を開催しました。

　本院看護部では、育児休業制度や出産後の短時間勤務制度を導入し、ママになっても働きやすい環境整備に取り組んでいます。
　このたび、育児休業中及びこれから出産を迎える看護師を対象に、看護部ワークライフサポートチームがキャリア形成研修プログラム「ママナースCAFE」を開催しました。早くから人生設計を具体的に描き、実践できる準備をしてもらうために企画したもので、約60名のママたちが子どもたちと一緒に参加しました。
　「復帰して元のように働けるか」「これから自分の生活ってどうなるのか」等の仕事復帰や子育てへの不安・戸惑いなど同じ悩みを抱えているママたち同士、一緒にゆっくりお茶を飲みながら語り合ったり、生涯にかかるお金の話や、先輩ママたちの体験談などを聞きました。 キッズルームでは、ママたちと離れ離れになった子どもたちを看護師長らが必死であやしながら、参加者たちにエールを送っていました。 参加者からは、「直接、現場に復帰した先輩ママの話が聞けて良かった。」「これからの生活がイメージ出来た」等の感想が聞かれ、有意義な時間となりました。